Instituto Vitória Humana
Transparência
A transparência é um elemento fundamental para o bom funcionamento e a credibilidade das Organizações Não Governamentais (ONGs) no Brasil, assim como em qualquer outro lugar do mundo. A transparência nas ONGs brasileiras pode ser vista em várias dimensões:
1. Transparência Financeira: Isso envolve a divulgação aberta e acessível das finanças da organização, incluindo receitas, despesas, balanços patrimoniais e demonstrações de resultados. Muitas ONGs no Brasil são financiadas por doações e recursos públicos, e a prestação de contas sobre o uso desses recursos é crucial para manter a confiança dos doadores e da sociedade em geral;
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2. Transparência na Governança: As ONGs devem adotar boas práticas de governança, que incluem a divulgação de informações sobre sua estrutura de liderança, conselhos administrativos, políticas internas e processos de tomada de decisão. Isso ajuda a garantir que a organização seja gerenciada de forma ética e responsável;
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3. Transparência em Projetos e Atividades: As ONGs devem comunicar claramente suas missões, objetivos e atividades. Isso inclui a divulgação de informações sobre os projetos em andamento, parcerias estabelecidas e os impactos alcançados. A transparência nessa área permite que os stakeholders, incluindo beneficiários e apoiadores, compreendam o trabalho da organização;
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4. Acesso à Informação Pública: Em alguns casos, ONGs podem buscar informações de interesse público por meio da Lei de Acesso à Informação. Isso pode ser útil para monitorar as ações do governo e garantir que os recursos públicos sejam utilizados de maneira eficiente e transparente;
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5. Relatórios Anuais e Prestação de Contas: Muitas ONGs produzem relatórios anuais ou relatórios de impacto que detalham suas atividades, resultados e finanças. Isso proporciona uma visão geral das realizações da organização ao longo do ano e seu compromisso com a transparência.
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No Brasil, várias ONGs têm adotado práticas transparentes e de prestação de contas. Além disso, existem regulamentações e diretrizes que orientam a transparência das organizações sem fins lucrativos. É importante que as ONGs atuem de maneira ética, responsável e transparente, não apenas para cumprir obrigações legais, mas também para manter a confiança e o apoio de seus stakeholders e para alcançar com eficácia seus objetivos de impacto social ou ambiental.
ESG & Pacto Global...
O ESG ou ASG (Ambiental, Social e Governança) e os Dez Princípios do Pacto Global estão relacionados, pois ambos se concentram em promover a responsabilidade social e empresarial, mas são dois conceitos distintos:
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ESG (Ambiental, Social e Governança): o ESG refere-se a três áreas críticas nas quais as empresas são avaliadas quanto ao seu desempenho e responsabilidade. São elas: fatores ambientais (E), fatores sociais (S) e fatores de governança (G). As empresas adotam práticas relacionadas a esses três pilares para se tornarem mais sustentáveis, responsáveis e resilientes.
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1. **Ambiental (Environmental - E)**: Este componente refere-se às práticas e políticas relacionadas ao meio ambiente. Ele envolve o impacto das operações da empresa sobre o meio ambiente, tais como emissões de carbono, gestão da água, gestão de resíduos, conservação da biodiversidade e eficiência energética. Empresas que se preocupam com o aspecto ambiental geralmente buscam reduzir seu impacto ambiental negativo e adotar práticas mais sustentáveis.
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2. **Social (Social - S)**: O componente social do ESG considera as práticas e políticas relacionadas às relações da empresa com suas partes interessadas, como funcionários, clientes, fornecedores e comunidades locais. Isso pode incluir preocupações com direitos humanos, diversidade e inclusão, saúde e segurança no trabalho, relações trabalhistas, responsabilidade social corporativa e envolvimento comunitário.
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3. **Governança (Governance - G)**: A governança refere-se às estruturas e processos de governança da empresa, incluindo a composição do conselho de administração, a transparência financeira, a gestão de riscos e a ética empresarial. Empresas que enfatizam a governança costumam adotar práticas que garantam uma liderança eficaz, prestação de contas e integridade nos negócios.
O conceito de ESG é frequentemente usado no mundo dos investimentos e finanças para avaliar o desempenho das empresas sob uma perspectiva mais ampla, levando em consideração não apenas seus resultados financeiros, mas também seu impacto ambiental, social e suas práticas de governança. Investidores, acionistas e outras partes interessadas estão cada vez mais preocupados com esses fatores como parte de seus critérios de avaliação das empresas, acreditando que empresas com boas práticas ESG podem ser mais sustentáveis e resilientes a longo prazo.
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Dez Princípios do Pacto Global: o Pacto Global é uma iniciativa das Nações Unidas que foi lançada em 2000. Ele consiste em dez princípios voluntários destinados a orientar as empresas em direção a práticas comerciais mais responsáveis e sustentáveis. Esses princípios estão divididos em quatro áreas principais:
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Direitos Humanos:
1. Apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
2. Assegurar-se de sua não participação em violações desses direitos.
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Trabalho:
3. Apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva;
4. Eliminar todas as formas de trabalho forçado ou compulsório;
5. Abolir o trabalho infantil;
6. Eliminar a discriminação no emprego.
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Meio Ambiente:
7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais;
8. Desenvolver iniciativas para promover maior responsabilidade ambiental;
9. Incentivar o desenvolvimento e difusão de tecnologias ambientalmente amigáveis.
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Anticorrupção:
10. Combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo extorsão e suborno.
Embora o Pacto Global inclua aspectos relacionados ao meio ambiente, ele é mais amplo em escopo e aborda uma variedade de questões sociais e éticas, incluindo direitos humanos, trabalho e combate à corrupção. Empresas que aderem ao Pacto Global comprometem-se a seguir esses princípios e relatar regularmente sobre seu progresso em relação a eles.
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Portanto, o ESG e os Dez Princípios do Pacto Global podem se sobrepor em alguns aspectos, especialmente no que diz respeito a questões ambientais e sociais, mas o Pacto Global é um conjunto mais abrangente de princípios que também aborda direitos humanos e anticorrupção. Ambos os conceitos têm como objetivo promover práticas empresariais mais responsáveis e sustentáveis, contribuindo para um mundo mais justo e sustentável. Empresas muitas vezes consideram esses princípios e critérios ESG ao desenvolver suas estratégias de responsabilidade social corporativa.
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O Instituto Vitória Humana, empreende esforços para adequar todas as suas ações e atividades aos conceitos e princípios contidos no ESG e no Pacto Global.